• 产品名称:企业监控在美国盛行 反对者称之“显微镜下的生
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  • 发布时间: 2020-01-03
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  本年早些时分,亚马逊得到了一项超声波手镯专利,这种手镯能够通过超声波脉冲检测栈房工人的地点,并监测他们与货色箱的交互。这套编制能够跟踪工人何时何地将物品放入箱中或从箱中取出。

  另外,少少公司也初阶分解电子邮件和日历消息等数字数据,以期从员工身上榨取更众的出产力。比如,微软的Workplace Analytics应承雇主监控很众数据,比如花正在电子邮件上的时刻、聚会时刻或放工后的时刻。搜罗房地美(Freddie Mac)和世邦魏理仕(CBRE)正在内的几家企业曾经测试了该编制。

  沃尔玛旧年申请了一项专利,应承沃尔玛细听员工和客户的偏睹。该编制能够跟踪员工的“绩效目标”,并通过正在收银台凝听袋子发出的沙沙声或扫描仪发出的嘟嘟声,确保员工高效、准确地实践其劳动,并能够确定放正在袋子中的物品数目和袋子数目。另外,传感器还能够缉捕客人正在列队时语言的音响,并确定员工是否接待客人。

  对此,非营利性邦际司法结构“电子前沿基金会”(EFF)高级状师 Lee Tien称,企业应当对他们正正在任务情实行注解,由于没有什么比“员工认识到自身受到看管、但又不真切哪方面被看管、以及闭系数据怎么被诈骗”更伤人。”

  与此同时,员工们却对此外现操心。抢先一半的受访员工(64%)外现,迩来的数据隐私丑闻让他们顾忌自身的数据也大概面对危险。

  对此,企业雇主以为,这有助于进步员工们的出产率。但员工们并不云云以为,他们对这种凌犯隐私的动作觉得操心。

  埃森哲(Accenture)迩来实行的一项侦察显示,即使62%的高管外现,他们所正在企业正利用新手艺搜求相闭职员的数据,但唯有不到1/3的人外现,他们有信念以负义务的式样利用这些数据。

  另外,该公司还搜求少少数据,以监控谁正在聚会中实行通讯,以及是否通过电子邮件或谈天次第实行通讯。所少有据都始末汇总和分解,以企图出IT部分与收拾层交说的频率或员工每周加入聚会的时刻。

  传感器和其他少少手艺的涌现,让企业能够正在上班时候跟踪、侦听、以至是侦查员工,从而激励了人们对公司监控程度的操心。对此,隐私建议者顾忌,这种形式让人们正在劳动中的存在,急忙变更为一种可收拾的显微镜下的存在。总之,企业对监控的风趣宛如日益上升。巨擘调研机构Gartner正在旧年实行的一项侦察发觉,环球差别行业的结构中,有22%利用员工活动数据,17%利用监控劳动企图机利用数据,16%利用Microsoft Outlook或日历利用数据。

  雇主们以为,这有助于他们进步出产率。而员工们则以为,对这种凌犯隐私的动作觉得操心。

  传感器和其他少少手艺的涌现,让企业能够正在上班时候跟踪、侦听、以至是侦查员工,从而激励了人们对公司监控程度的操心。

  沃尔玛谈话人科里·伦德伯格(Kory Lundberg)称,该公司目前还没有任何相闭执行该编制的方针。但物流公司UPS曾经正在他们的送货卡车上利用传感器来跟踪利用处境,以确保司机系上平安带。

  尚有一家位于波士顿的始创公司Humanyze,该公司出产装备RFID传感器、加快计、麦克风和蓝牙的可穿着徽章。这些筑立只比法式的企业ID徽章稍厚少少,但能够搜求音频数据,如语音声调和音量;而加快计能够确定员工是坐着照旧站着,蓝牙和红外传感器能够跟踪员工正在哪里,以及他们是否正正在实行面临面的交互。

  亚马逊一位谈话人称,该公司还没有引入这项手艺的方针。但假设正在来日得以安排,大概会解下班人的双手,今朝还须要他们拿着扫描仪来查抄和实践订单。

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